����� ����, ���� ���������������� �������� �������� ��� ��������� ��������� �������������, �� �� ����� ������� ������ ����� �� ����������� ��� ����������������� ������. ��������, �� ������� ����� � ������� �� ����� 120 �������� � ������ �������� ������ �� ����������������� ����. ���� ������� 50 ��������.

����������� ������ ������ – �������� �� �� ����������, ������� �� ������������� ��������� � ����� ����������. � ���������� ������� � ���������� ���, ��������� ��������, � ��������� �������� ����������, ������������ ��� ���������� ������� ������, � ����� ��� ����� �������� �������. � ����� ������ �������� ��������, ����������� �� ��������� ���������� ������, � �� ������ ����������� ��� � ��������� �����������, ����������� 8 ���������.

���� ����� ����� � �������������� ����, � ������� � �������� ������ ������ � ���������: ����� ������� ��������� ����, �� ������ ������, ������� �������?

������������������� ����� ������������ ������� � ������ ���������� ����� ���������. ������ ���������, ��� �������, ������ �������������, ���������� ����������� �����. �������� � ��������� ������� ���� ������ «�����», ������� ������ ����������� ��� �������������������. ������, �� ��������������� ����� ����� �������� ��� ��������������, �.�. ����� �������� ����� ������ � ������������ – ��� �������� ����.

��� ����� �������� ��������� ������ ����� ����������� �� ���� ������� ��������� ����.
� ������� 24 ������� ��� ���������� ����� ��������� ������������ � ��������� �� ����� ������ ���� ������� ��� �� ��������� �����-������ � �������.

�� ������� ������ �������� � ��� ���������� �� ������ � ��������. � ����� ������� �� ������ ��� ��������� ���� ������ ����������������� ����������, ������ �� ������, ������� ��������� ��������� � ��������, � �������� ������-Human Resource Management (HRM). ��� ����, ��� ��������� ������� � �������� �������� ������ � ������ ������������, �� ������, ������� � �������� ������ ������ �������� ��������� ��� ����� ��������, ��� �������, ��� � ���������������.

E�� ��� ���������, ��� ����������� �������� ��� ������ ���������� �� ��������� ��������� ������ ����� �������� �������� �� ����������� ����������. ������ �� ������� ���� - ������ �� ��������� �������� ������������������ ���������, ������� ������������ ����� � ���� ������ �������� ������� �����: �������� � ������������, ����������� �����, ���������� � ������� � ��������, ��������������� � ������� ���������, ������������ ����������� ����������. ������, ���� �������, ��� � ����������� �� ������ ��������� ��������� �������� ������ ������ � �����. ���������� � ����� (��-����������� - ����� ��������� «reference») - ������� ���� ������ �������� middle and top management.

� ���������� ������ � ������� �������� ������� �����, �������, �� ����� �����, �������� ����� �� �������� ������ ����, ��� ������ �������� ������� �� �������� ���� �� ����� ���������. � � ���-����� ��� �������� ����� ����� ����� � ����� ������������ ����������� ������� � ������������� ���������� ���������������� �����. � ����� ������� ��������� �������� ��������, ������������ �� ����������� ����, ������� ��������� ���� �������� ��������� ��� �������� ��� ����� ������� � �����.